Аттестация рабочих мест

Дата публикации: 31.05.2013
Основными задачами аттестации рабочих мест является: - выявление факторов производства, которые оказывают негативное воздействие на здоровье и организм человека; - оценка, а так же описание организационно – технического состояния рабочего места;
- оценка риска, которые существует на рабочем месте ( как качественная, так и количественная);
- поиск и определение защиты работника от разнообразных внешних неблагоприятных факторов внешнего воздействия.

Любое рабочее место должно обеспечивать достойный уровень труда. Аттестация проводиться с той целью, чтобы выявить неблагоприятные факторы, которые воздействуют на человека, и устранить их или же минимизировать. Любой работодатель должен обеспечить правильную организацию контроля условий труда, а так же обеспечить своевременную аттестацию рабочих мест. Можно обратиться в фирму, или же орган по сертификации, который обеспечит аттестацию рабочих мест. Как пример, можно взять компания "Серконс".

Данная компания занимается услугами по сертификации продукции, а так же обеспечением пожарной безопасности, и в том числе аттестацией рабочих мест. Такая мера, как аттестация, направлена на создание промышленной безопасности, организации производственной санитарии. Благодаря ей условия труда создаются максимально комфортными на предприятии, а главное безопасными. В целом, такое мероприятие, как аттестация рабочих мест, проводиться не реже, чем 1 раз в пять лет. Для того, чтобы аттестация происходила максимально прозрачно, то в большинстве своем в состав аттестационной комиссии входят как профессиональные специалисты с организации, которая проводит аттестацию, так и представители работодателя. Такая комиссия стремиться реально оценить рабочее место на соответствие его всем требованиям гигиены, травмоопасности, обеспечения средствами индивидуальной защиты и прочее.

Другие статьи из раздела

Архив статей